Den 21.9.2026 inledde Borgå Energi omställningsförhandlingar som omfattar hela personalen. Målet var att säkerställa bolagets lönsamhet på lång sikt. Nu har omställningsförhandlingarna avslutats och den nya organisationen har tagits i bruk. Till följd av förändringarna kommer en person att gå i pension, och med nio personer har man kommit överens om att avsluta anställningsförhållandet.
”Det är naturligtvis ledsamt att behöva föra omställningsförhandlingar om minskat arbetskraftsbehov och eventuella uppsägningar, men jag vill rikta ett varmt tack till våra förtroendepersoner för konstruktiva diskussioner. Under processen hittade vi lösningar som minskade behovet av personalminskningar jämfört med det ursprungliga läget, samt sätt att mildra konsekvenserna av förändringarna för de personer vars anställning upphör. Samtidigt övergick sex medarbetare till nya uppgifter inom organisationen, vilket ger dem möjligheter att bredda sin kompetens och utvecklas professionellt”, säger Borgå Energis verkställande direktör Måns Holmberg.
Tilläggsinformation:
Måns Holmberg, verkställande direktör, Borgå Energi Ab